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第17章 反向PnA教学

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阿杰的蓝发在服务器机柜的幽□□光下泛着诡异的光泽,他盯着程默笔记本屏幕上的录屏画面,喉结上下滚动:"你...怎么找到这个的?"

"你们搭建的GitLab用了默认密码。"程默面不改色地撒谎,"root/admin123,比幼儿园门锁还好撬。"

实际上这是系统暴力破解的结果,但程默需要让这个技术宅保持敬畏。阿杰的脸色果然变了,他猛地合上笔记本:"这事牵扯到CTO,你知道后果吗?"

"比你们在代码里埋的彩蛋后果更严重?"程默轻笑,"比如那个在用户投诉超过100次时自动发送'Fxxk the management'的邮件触发器?"

阿杰的手一抖,笔记本差点掉在地上。这个彩蛋是他们技术部最核心的秘密,连前总监都不知道。

机房的空调嗡嗡作响,程默能听见自己太阳穴突突跳动的声音。系统在视野角落弹出警告:【检测到心跳过速,建议深呼吸】

"听着,"程默压低声音,"我有办法让CTO滚蛋,但需要你们配合演场戏。"

阿杰狐疑地眯起眼:"凭什么信你?"

"就凭..."程默点开邮箱,调出一封草稿邮件,收件人是CEO,"我已经准备好举报材料,只差你们的技术证据。"

邮件附件里是CTO与竞争对手的往来邮件截图——这是系统通过入侵公司□□日志挖到的猛料。阿杰快速浏览后,呼吸明显急促起来:"我靠,这老狐狸吃里扒外?"

"所以,"程默合上电脑,"明天早会上,我要你们表现得像个被PUA到崩溃的团队。"

***

第二天晨会,程默故意迟到了五分钟。推开会议室门时,里面已经坐满了人,CTO居然也在——这个五十多岁、总爱把"狼性精神"挂嘴边的秃顶男人正翘着二郎腿坐在主位。

"程总监,"CTO皮笑肉不笑地敲敲表,"你们产品部的效率跟你的时间观念一样感人啊。"

程默低头道歉,余光扫过角落里的林小雨——女孩今天特意穿了件印着"404 Brain Not Found"的T恤,正用手机偷偷录像。

"关于3.7版本的用户流失问题,"程默打开一份平淡无奇的PPT,"经过团队彻夜分析,我们认为..."

"我不要听借口!"CTO突然拍桌,"公司养你们不是来做数据分析的!今天必须上线4.0版本!"

按照惯例,这时候产品部应该唯唯诺诺地答应。但今天,阿杰突然站起来:"王总,4.0的核心功能还没通过测试,强行上线会..."

"会什么会?"CTO粗暴地打断他,"哪个互联网公司不是边上线边改?你们就是太矫情!"

会议室温度骤降。程默看着CTO唾沫横飞的样子,突然想起系统提供的资料——这位"狼性文化"倡导者,上个月刚给自己申报了"因公抑郁"的病假去马尔代夫疗养。

"王总说得对。"程默突然转变态度,"我们确实不够狼性。"他转向团队,"所有人听着,今天开始实行007工作制,直到4.0版本上线!"

产品部众人瞪大眼睛,林小雨的耳钉都惊得晃了三晃。CTO反倒愣住了,他没想到这个空降总监会这么"上道"。

"但是,"程默话锋一转,"为了确保效率,请王总亲自督战。毕竟您常说——领导要以身作则。"

他故意把最后四个字咬得很重。CTO的脸色变了变,但众目睽睽之下只能硬着头皮答应。

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