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第221章 第十五章 企业变革与人资管理变革的融合(3)

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“你怎么说的?”梅丽问。

“实话实说,我告诉他们我们要孩子,你也想要孩子,至于要孩子的时间顺其自然。至于为什么现在还没有孩子,我说可能是缘分还没来,缘分到了孩子自然就来了。”曲显峰说的都是实话,还告诉他的家人不要向梅丽催生,否则压力太大可能造成没有孩子。

“春节后我的工作可能更忙了,现在不是怀孕的好时候,可是我真的想要一个宝宝。”梅丽说。

“现在是你事业的关键期,孩子的事顺其自然,不要有压力。我相信缘分,就像你和我,我一直有种感觉,你就是要和我共度终生的人,即便是知道了你有男朋友,在我的心里也没有放弃。”曲显峰说。

“谢谢,我去做点吃的。”梅丽说。

“我们一起做吧,就当休息一下。过了元宵节阿姨就回来,我们等着吃就行了。”曲显峰说着抱起梅丽。

“你抱我干什么?”梅丽被曲显峰的突然袭击吓到了。

“你不是要孩子吗。”曲显峰说。

“原来是个流氓!别乱来,我饿了,我们做饭去吧。”梅丽说着和曲显峰一起走进了厨房。

“和你一起做饭,我洗菜,你炒菜,这样能快一些。”梅丽说着去冰箱里拿菜。

2019年春节之后的工作开始了,小韩总召开的第一次高管会议就宣布,集团要进军零售业,主要销售集团旗下各板块生产的食品,从集团起家的肉制品板块开始,第一个店开在北京密云工厂。店面选址在工厂大门左侧,店面设计及相关手续办理工作马上开始,预计在三月中旬开始施工。

“明天我要出差,去重庆。”回到家里梅丽告诉曲显峰。

“集团总部没有没有重要工作吗,刚上班就出差?”曲显峰问。

“正是因为有重要工作我才要出差,先把重庆公司的工作安排好,再回来处理集团的工作。小韩总要进军零售业了,他要在开零售店,销售集团旗下各板块生产的食品,首先在密云工厂建第一个店。小韩总要求人资人资先行、全盘规划。以前人资纵向发展,现在是纵横交错,更难了。我要制定一套新的人资战略,把复杂的人事管理变简单了。看来,我年前做的规划是非常必要的。”梅丽猜想过小韩总可能有什么新动作,但是没有想到是开零售店。

“重庆公司业务还顺利吧?”曲显峰问。

“顺利,承蒙各位大神的帮助,超乎想象的顺利,就是招聘总经理工作不顺利,至今没有找到合适的。”梅丽说。

“你说的那个白龙江怎么样了?”曲显峰问。

“白龙江做的很好,春节都没有回家。要不是有他,春节守在重庆的就是我。我这次去重庆有两件事,第一是面试人资经理和财务经理,二月份必须到岗;第二是召开经销商会议,密切和经销商的关系,帮助业务人员协调产供销三方关系。我大概要出差十天,这期间会把白龙江提到销售一线的首位。”梅丽说。

“是要白龙江做你的助理吗?”曲显峰问。

“是的,培养兼考核。”梅丽说。

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