她昨天的衣服没换，大衣微皱，头发有点乱，没有化妆，黑眼圈还挺重的。

组长让临简雾多注意一下飞书上面的内容，临简雾一句话没说，也没解释为什么迟到，她回到座位上就开始工作，留一堆同事面面相觑。

组长摸了摸鼻子，然后敲着桌子喊道：“干嘛呢干嘛呢，都别给我占着茅坑不拉屎，该干嘛干嘛去。”

说是技术支援，但项目里组长就调了临简雾一个人过去，休息日给了他面子帮忙还不给批假，于情于理这其实都说不过去，他自己也心虚。

但临简雾工作态度一直都有问题，他也没办法，总是要整治一下的，不然手底下总共就这么几个人，长久下去，谁会把他当回事？

可惜临简雾并没打算服软。

快中午的时候，有秘书来找临简雾，负责公司游戏业务的副总找她，让她立即过去。

程馥去之前大致上就猜到副总找她干嘛。昨天那起事故闹得挺大的，所有游戏部门高级领导都齐聚现场，副总亲自到直播间安抚玩家。她怎么说也帮部门挽回了一些经济损失，口头表扬几句很正常，当然，如果在此基础之上能够再给她一些物质上的表彰就更好了。

只是一意识那个镶嵌了钻石和紫水晶的包包是奖赏，程馥只想问这玩意儿能不能折现，她从来都不背这种包的——容量小的要死就算了，出门搭配相应的衣服和鞋子光是想想就头皮发麻。

不是所有女人都会喜欢名牌包包的啊。

不过副总找她来也不仅仅是为了表彰，办公室里，他撑着手，缓慢开口：“你之前在Ｔｏｓｔｗ供职过？”

明知故问，临简雾来面试的第一天，公司的背调电话就打到她好几个同事那里去了，把她要跑路的事搞得人尽皆知。

“嗯。”

“依你的履历，我们怎么会给你这样的工作安排？”副总皱眉，要不是发生了昨天的事有人提醒，他多看了一眼临简雾的简历，都没发现公司里还藏有这样一颗明珠。

谁能想到部门做的最屎的游戏，优化竟然是公司里最好的。而相关工作一直都是临简雾一个人负责。

临简雾心里撇嘴。还能因为什么，不就是因为她是个女的，有刻板印象，再加上人事想要压她薪资，想当然的就把她在Ｔｏｓｔｗ做的那些项目全都一笔勾销，说什么视她之后的工作内容再签新的劳动合同。

她应聘的就只是一个普通的程序开发岗，也没必要跟那群人证明自己。

给多少工资干多少活，从来都是这样。

副总跟她聊了几句，就让她跟着一起去会议室开会。

除了部门里的几个大佬，会议室里另外还坐了好些人。

大部分临简雾都认识，有个以前还共事过，不认识的多少也有耳闻。

都是业内的精英人士。

国内这行业的圈子就是有那么小。

游戏公司很多会就是这样开的，在会议室里一坐定，没有寒暄，直接就进入了会议模式。

临简雾翻了几页面前的　‘×××的立项说明’，估计这些人就是新项目的骨干成员。

项目立项的契机是副总和朋友交流，碰撞出来一个‘大世界＋领地争夺’的想法。他希望建立一个虚拟世界，让里面的ｎｐｃ能够如同真人一样活动，配合玩家的选择，从而演化社会。

团队坚定地按照副总的想法对游戏玩法进行设计，制作人拿着厚厚的文本配合简陋的ｐｐｔ对领地争夺玩法进行了积极想象：把一群玩家丢进一个开放大世界里，用各种奖励和任务设计鼓励他们自己生存、发展，争夺领地，最后游戏在领地的不断易手中保持动态平衡。

临简雾听得昏昏欲睡。

从程序上来说，副总的想法实现的技术壁垒很高，市场上几乎没有游戏做到。

从策划上来说，虽然领地争夺玩法能够很自然地解决ＭＭＯＲＰＧ和沙盒游戏的数值积累通病，但因为它是同时凌驾于ＭＭＯ和沙盒之上的，所以玩法框架的设计难度非常高。

开放世界所需要的美术资产和普通的ＭＭＯＲＰＧ也不是一个量级的。

副总就是一个很典型的养尊处优不太懂的追梦富二代，优点是知道自己不专业不应该到处指手画脚要听专业人士的意见，缺点则是盲目相信所谓专业人士的专业判断，以为把卖点（玩法）做好就好了，没想过玩家可能不会买这种卖点的账。

……严酷的生存挑战，高强度的物资采集，真实的死亡惩罚……不是说这之类符合核心玩法的设计不好，就是有个问题，这么设计是不是让游戏更好玩了。

虽说玩家们都会很乐意为数值买单，但损失有感情的事物本身就不是件快乐的事。比如说装备耐久掉了需要花钱修，这不会多么让人难以接受，可一起冒险一起战斗的宠物说死就死了，哪怕它只是个白色品质的，数据再是假的，为之努力倾注的情感也总是真的，没几个人受得了。

这种游戏到底哪里好玩了？谁会玩啊？

会议结束后，副总让临简雾这几天把手头上的工作和现在项目里的同事做个交接，收拾收拾一下就准备去新项目。

这款游戏注定会失败，整个项目到最后可能就只是副总为自己的任□□的学费。

但临简雾没有拒绝。

既然在座的诸位专业人士都没有什么意见，她这样一个‘混资历’的小喽啰也没什么资格表示不满。

反正不是她的游戏，结果再一团糟也不关她事。