临简雾在公司食堂吃午饭，对面走过来一个托着铝制餐盘的人。

这人个子不高，肤色偏深，椭圆形脸，穿着格子休闲西装外套，里面白ｔ恤，下面牛仔裤，戴黑框眼镜，典型程序员打扮，手脚细长。

“可以坐吗？”来人问她。

“你坐。”临简雾颔首道。

郑则绍一笑露出小虎牙，虽然隔了将近一年时间没见面，还是觉得在这个前领导面前凭空矮了几个头。

临简雾直到习惯性地去自动售卖机买咖啡的时候才开口：“你头发太长了吧，不打算剪吗？”　她咖啡买完后停顿了下，把咖啡塞给郑则绍，给自己买了瓶香蕉牛奶。

郑则绍摸了摸自己的鬓角：“唔，没关系，我今年想要再长长点，这样以后可以扎辫子。”

临简雾有点恶寒。

简短交流后，临简雾才知道郑则绍今天是来这个公司上班的第一天。

“你在那边干得好好的，为什么到这里来？”临简雾一边和郑则绍并排走出食堂，一边说出自己的疑问。

“你不是在这吗？”

临简雾以微妙的目光瞥了他一眼，郑则绍吓得下一秒赶紧扭过头去。

不好，刚刚四目相对了。

看到郑则绍的反应，临简雾只觉得这家伙还是老样子，容易一惊一乍。

感知到临简雾把目光收了回去，郑则绍才有勇气看临简雾的侧脸，然后不由得心想，临简雾真的是越来越漂亮了。

他陷入回忆：

那一年，他刚刚结束做了两年半的互联网软件开发工作，投身尚处于一片蓝海的游戏行业。

在遇到临简雾之前，郑则绍待的游戏项目，除了测试是女生（运营也有女生，但是一般情况下不会找到程序组来，找过来一定就是出大事了，像是生产环境ｂｕｇ），全员男性。

有女生找郑则绍的时候，就是有ｂｕｇ的时候，而他找女生的时候，就是准备提交测试需求的时候。

双方都不想见到对方的脸。

不是不想招女生。

如果说男生面试１００分即为通过，女生能做到８０分，公司都会收。

问题在于会ｃ＋＋又经验丰富的女生，打着灯笼也难找。

更别说那时候公司就已经很多简历上挂着ＳＣＩ一作，写个ｆｏｒ循环要一天，一千行代码起码３０个以上ｂｕｇ，出了ｂｕｇ只能看着屏幕干瞪眼，全凭呆的够久能拍马屁爬上去的‘南郭先生’。

这些人负责面试，面试者除了必须经历技术＋英文＋ｈｒ＋心理测试外，不被问几个‘七个苹果几个人分’，‘一条船能装多少个乒乓球’这样的傻逼问题，他们心里一定不会舒服。

还美名其曰，这是想要员工将来能够更好地向管理层发展。

郑则绍当初来Ｔｏｓｔｗ面试，压根没想着过，简历上几个作品都是为了好看抄的ｇｉｔｈｕｂ，一点游戏开发经验也没有。

专业性问题没被问几个，光顾着闲聊，下楼喝了杯奶茶就发现面试通过了。

这都是因为当时面试他的面试官是和他一个大学毕业的学长。

临简雾进来时，他以为这姑娘单纯就是个比他还水货的‘程序员激励师’，没指望对方实际能做点什么。

毕竟大学还没毕业，前面都在老项目打下手，长相也过于花瓶了。

负责游戏玩法底层逻辑开发的程序员突然辞职，他临危受命，涉及到角色状态的传播问题：不仅要求对玩家的某个操作进行鉴权，同时还要对这种鉴权进行响应约束。

具体来说，就是规定玩家什么时间点只能做什么事，防止玩家通过多余的操作‘作弊得益’。

这种代码，在角色状态数量只有两三个的时候没什么难度，当数量堆积到七八个的时候就有点难搞，到了十来个，刚好又是几个角色同时进行战斗……

代码就从能不能维护，能不能看懂，到能不能写下去了。

整个项目因为他后端做不出来，一度陷入了无所事事的状态，而负责前端的临简雾，上班时间直接闲的在他旁边刷ｐ站，压力大的搞得他一度想要提桶跑路。

郑则绍后面倒是灵光一闪，想到了点什么，觉得可以试一下，但是玩家角色和玩家技能的架构问题始终存在。

一个不留神，角色Ａ就会显示发动了角色Ｂ的技能，再加上角色状态的问题。

整个代码，完全乱成了一锅粥。

不得不将写了三个星期的代码推倒重来，恰好也是随口吐槽被旁边正在逛ｐ站的临简雾听到。

临简雾一句话便点破：“你干嘛把角色和技能分开写实现？直接塞一块不就得了？”

临简雾乍一开口，导致从未和她有所接触的郑则绍一时间都有些胆怯，说话嗫嚅：“那不是不符合什么ＪＳＰ（表现层）、ＳＥＲＶＩＣＥ（业务逻辑层）、ＤＡＯ（数据访问层）之类的分层模式吗？”

郑则绍始终记得一副端庄淑女模样的临简雾一边逛ｐ站一边用漫不经心的语气所说出的那番话：“有什么好符合的，我们做的又不是什么傻逼互联网业务。”

虽说那个项目最终没有通过公司内部审核，但郑则绍还是觉得自己收获了很多。