第六章 从绩效开始（9）

十一月一日，梅丽正式入职昌霖集团，迎接她的是集团招聘总监秦舒。

秦舒，女，三十四岁，昌霖集团招聘总监，在昌霖服务八年，是土生土长的北京人，有着北京人的坦率、直白、乐观与自信，又有HR职业人的开朗、亲和、细致与沉稳。招聘梅丽是由她和猎头Daisy直接对接的，她参与了整个招聘过程，包括给梅丽的Office文件都是她亲自制作并发给梅丽的。

八点四十，梅丽走进了昌霖集团的办公大楼昌霖大厦，站在前台的秦舒一眼看到走进来的梅丽，虽然对梅丽已经有了一定的印象，但是今天她看到梅丽的时候还是心里有点小惊讶，惊讶的并不是梅丽那一身昂贵的阿玛尼套装，而是梅丽身上散发出的一种独特的气质，她找不出恰当的词来形容，但是她已经感受到了梅丽的与众不同。

她大步走上前，面带微笑地说，“梅总，早上好，欢迎您。”

“早上好，秦舒。”梅丽看到秦舒穿着一身浅灰色套装，短发齐耳，面带微笑，一副标准的HR形象。

“梅总，您的办公室在二十六层，二十七层是董事长办公室，我陪您上去。”秦舒说完陪着梅丽走向了电梯，“梅总，这部电梯是高管专用电梯，只有副总裁及以上级别员工才可以乘坐，今天我借了您的光坐一次。”

她们一起来到二十六层梅丽的办公室，“梅总，这个楼层办公的都是集团副总裁级的领导，办公室的设备和办公用品是按照集团标准准备的，您如果有什么特别的需求请告诉我，我马上给您准备。这边的花是集团HR同事为了迎接您特地准备的，希望能给您带来好心情。梅总，这些花有专门人员打理，您不用操心，只负责欣赏。”

“谢谢，替我谢谢HR同事们。”梅丽客气地说。

“不客气，梅总。梅总，董事长让我给你安排一个助理，我准备了几份简历，已经发到您的邮箱里了。”秦舒说。

“好的，需要面试的时候我通知你，不过可能要过一段时间。”梅丽说。

“是，梅总。梅总，要不要我陪您参观一下集团？”秦舒问。

“改天参观吧，如果没有特别的安排，我们坐下来谈谈吧。”梅丽明白秦舒的意思，她是要把自己介绍给大家，但是在她的计划中自己不会在今天出现在昌霖集团的各个办公室。

“梅总，我今天的工作安排就是协助您了解集团HR的情况，我随时听从您的指令。梅总，我先安排人给您煮一杯咖啡吧。”秦舒说。

“好的，谢谢。”梅丽说。

“梅总，这是我应该做的，您不用这么客气。集团的茶水间可以提供各种咖啡、茶水和多种饮料，您想喝什么？”秦舒问。

“那就给我一杯美式浓缩吧。”梅丽说。

“好的梅总，请您稍等，我去安排。”说完秦舒拨通的内部电话，五分钟后有人送来了一杯美式浓缩。

“梅总，这些是您要的文件，电子文件已经发到了您的邮箱里。”秦舒说。

“好的。秦舒，十点钟到我办公室，我们一起来谈谈招聘工作。”梅丽说。