前面说凯总又给我带来了一个新领导，也是个空降的，岁数还大，就叫他老赵吧。

老赵这个人虽然退休，但是觉得自己还是得奋斗，毕竟一把年纪了还没有固定住所，还是要多赚点钱给自己养老。

第一面马马虎虎，就是非常客气地双方打了招呼，但是接下来我马上就发现了和他一起工作的弊端。

首先，他是一个年纪比较大的人，每天有一半的时间我都在随时候命帮他处理他电脑这个保存不了那个没法复制的问题，另一半时间是在处理他夸下海口承接的工作内容。

其次，他对公司不了解，也不学习，每天的口头禅就是“最好是按我说的做”，经常会布置一些让人非常匪夷所思的任务，最开始我会跟他讲清楚这件事为什么不值得做，但是他会用更长的时间反反复复地说为什么要做（虽然毫无逻辑和道理），为了节约时间，也为了避免不必要的口舌争辩，我后来都选择把他安排的所有工作内容都做完。

老赵作为董事长的眼线，每天屁大点事都会和董事长汇报，但是有些重要的事情，却不和猛哥说，好几次我去找猛哥签材料，猛哥都不知道自己签的这份材料已经经过审批了。

老赵的爱好之一，就是给我讲他的人际关系，比如这个领导是他的好朋友啦，那个领导是他的熟人啦，给我烦的上班不得不开始听歌，我是真的不想听这些八卦，也不想知道他的人脉关系，他要是真的有很强的人脉关系，怎么不找个清闲的岗位养老？要跑到我们这里来。

就这样，有一天猛哥还是找我谈话了。

谈话的主要意思就是老赵去找猛哥告我状了。

我：？？？

告我状？有什么可告的？我还没告他状呢，天天帮他处理他的个人事项，我都觉得烦。

猛哥说，老赵说我目中无人，不把他当领导，当众揭他短，他一把岁数了我对他不尊重等等。

我：？？？

不是，这都什么跟什么啊？

猛哥说了具体的事项，我听完就笑了。

当众揭他短是指在一次会议上他问我还有什么补充的吗，我补充了。