材料是在一个很大的框架下，要总结去年的很多事项进展，又要描绘公司未来的发展方向，还要注意语句要遵照公文格式，我对着模板绞尽脑汁，尽量写得整齐。

折腾了一个下午，我忐忑地把材料发给了猛哥，紧接着给他发消息说我确实是第一次写这个类型的材料，如果写的不好还请他多指教什么的。出乎意料的是，猛哥竟然觉得我写得还可以，小小地表扬了我。

铭铭到底是写得多差啊，我心里想。

这份报告对我来说像是一份简历，对于猛哥来说是大坝放水的一个开关，之后源源不断的工作任务落到我身上，大聪明虽然是我的直属领导，但是只分管我本职工作部分，所以我变成了和两个人汇报，一边和大聪明汇报我的本职工作，一边和猛哥汇报那些汇报材料和数据的进展和修改。

集团公司每周都要开周会，我们要每周都写周报报送过去，之前铭铭写的周报让猛哥总是在周会上被批评，他索性就把周报也交给我写了。第一次写的时候，我把各部门交上来的部门周报仔细看了一遍，心里想：可能写得不好也不能完全怪铭铭，各部门这个基础材料可以用不堪入目来形容了，格式也混乱，语句也不通顺，当然了工作也没做多少，很多项目都是好几周都没有进展。

我努力地按照自己的理解整理了周报发给了猛哥，猛哥很快恢复了，他好像很开心，说内容他只修改了一点点，格式居然一点错误没有！

我哭笑不得，什么时候不犯基础错误也是可以被表扬的了。