早上八点五十八分，蓝海娱乐股权重组会议即将开始。

会议秘书正在进行PPT的最后调整，会议室用灯是冰冷的蓝光，百叶窗落下，屏幕扉页跳动着的冰冷数字落在已各自就位的董事眼帘。主位那人声音沧桑，低咳几声，一旁立刻有人适时端上的茶水斟入杯中。

姜丰昇看了一眼已经斟好的茶水。

附近正盯着这幕的人适时出声：“姜董，这是七年的凤凰单枞，正是最醇厚顺滑的时候，您尝尝。”

姜丰昇单手一挥，示意那人下去。他没喝，只低声问总助：“还缺一个人，姜澄呢？”

总助弯腰回复：“大小姐前几天在W城进行她的毕业设计样品表征，已经乘坐红眼飞机赶来。八点钟已经下飞机，应该马上就到。”

姜丰昇不满意地皱眉，他正要说什么，会议秘书已经彻底调试完毕，试探性地看他是否可以开始主持会议。

姜丰昇便没说出口，他微微后仰，敲了敲身侧一摞高的文件夹，总助立刻坐直，翻开中间一本递给他。

还有十秒钟就到九点，姜丰昇的目光在文件上扫过，轻咳一声。

这声不同于普通咳嗽，传来会议即将开始的讯号。早就准备好的众人纷纷转向姜氏集团的董事长，等待他的会议开场白。

投影墙一旁的门突然被轻轻推开。

姜澄踩着九点之前的最后五秒赶到了会场。她强行按捺下因为奔跑胸口剧烈的起伏，向会议秘书轻轻点头，尽量不引人注意地落座在长桌尾端——这是她的位置。

她对面和身边都坐着自己熟悉又合不来的人——两位表兄，姜耀和姜哲。

姜耀神情不屑地瞥她一眼，对差点迟到的姜澄投以不怎么看得起的神色，姜哲则一个眼风都没留给她，全把身边的人当不存在。

姜耀身旁的小股东代表自然感觉到了一瞬间的气氛不对劲。

姜家人在生意场上纵横排阖，靠的是脑子，但姜氏集团在广大网民间也颇有名气，靠的却是脸。

姜丰昇已经七十有五，气质儒雅，举止沉稳。姜家后人也各有其亮眼之处，譬如说在场的三位后辈，姜哲风度翩翩，姜耀锐利不羁，姜澄清雅淡丽，各有各的容貌特点。如果不是生在姜家，直接送去出道也能轰动半壁娱乐版块。

只是这三个人实在是不对付，既无微笑招呼，也无眼神交流，不知究竟为何。

小股东代表想不通的事情，几位坐在前排的公司董事却是心里门清。

姜氏集团原本的准继承人，姜丰昇的独子姜瀚突患重型噬血细胞综合征，在B市第一医院进行治疗。

医生给出的报告不甚乐观，正在准备进行干细胞移植配对的准备，由于其身体原因，治愈率不高。

不管姜丰昇怎么想，姜氏集团必须有一个能接受他身后所有事业的继承人。可惜姜家子嗣零星，旁支搜罗一遍也只有三位适龄子女——甚至有一个才二十一岁，连专业都读的是八竿子打不着的机械工程。

姜澄就像超市大促的赠品，被捆在平时卖不出去的商品里被打包放入了购物车。

蓝海娱乐作为姜氏集团旗下规模不大的中型公司，过去的一年发展并不景气，多个部门出现收入缺口。经评估，需要进行部门整合与业务收缩，资源调配的优先级也将下调，部分股东转移持股。公司即将迎来最困难的一年。

叫三个晚辈来，无非是因为现在蓝海娱乐已是最好的斗兽场，这三人必然接手部门分配，谁能带领势头不佳的公司再创辉煌，谁就能获得更多资源向上发展。

淘汰制。

最大的姜哲不过二十五岁，父母在姜氏分支中做玉石生意，自己创立游戏公司，优势不小；姜耀二十三，刚毕业一年，全家都打理姜氏集团下属的金融公司，竞争力也不弱。

只有姜澄，自己还没毕业不说，家庭也是一言难尽。

她母亲姜葭是艺术界内知名画家，要理想不要家业。姜家无奈，和当时已经没落的楚家联姻——相当于赘婿，由姜澄的父亲楚怀旭代为打理姜葭名下所有财产。

姜葭失踪于十年前。

案子至今没破，她是在国外进行画展的准备阶段时失踪的，影响很大。楚怀旭一度被指认为杀妻凶手，只是证据不够，不能定罪。

本就因姜葭的个人选择而遭到边缘化的这一旁支由于案件的恶劣影响，更是无人问津。如果不是主家急病乱投医，姜澄会在实验室泡上一辈子。

姜澄肖母，对产业不感兴趣。她没选择出国，高考考了姜家最高分数，进入全国机械工程最好的H大就读，职业规划原本没有家族。一切的转折是主家来人对她说了一件事，不然她大概会直接拒绝和兄长们竞争。

在姜哲和姜耀眼里，姜澄大概是那种丧门星又见风使舵的存在，不构成威胁，还有点像笑话。

姜澄没在意他们的态度，生意场，早晚要打得头破血流，撕破脸不差在这一会儿。

会议进行得很快，姜丰昇注重效率，两小时就讨论完成本年度的部署。

股权重组后，姜澄三人每人都拿到了10%的蓝海娱乐股份，以一年为界，明年股东大会上进行投票，确定更合适的继承人选。

他们没有资格选择自己分到的部门，文件发下来才知道。

姜澄打开自己的文件，心中哀叹一声。

她是影视资源部。

蓝海娱乐的影视资源部门是整个公司最鸡肋的部门，已经连续两年不能保证良性运转，三年前曾经运作过一部大爆网剧，而后一路低迷，再起不能。

如果她不能挽救这个部门，明年它也将被削减整合。

姜丰昇在上面宣布了分配计划，完全依据抽签原则，姜哲是综艺与节目开发部，姜耀则是音乐事业部。

蓝海娱乐的综艺部发展差强人意，音乐事业部表现平平，都不是入不敷出的程度。情况比影视资源部好得多。

姜哲拿到综艺部就几乎保证了他不会淘汰，他表面无惊无喜，依旧没有多余的情绪露出；姜耀则先是皱眉，想到有姜澄这么个垫底的，忍不住面露讥笑。

眼看着会议即将接近尾声，姜丰昇在问是否还有别的问题。

姜澄身体前倾，半捏着鹅颈麦克风发言：“董事长，关于部门分配，我有别的想法。”

姜丰昇本就在等着几个小辈的表现，对其发言自无不可：“你说。”

“影视资源部去年亏损6000万元，通过与三年前良性运转时的数据，进行项目和人事比对，其中不乏人员调换、IP贬值与制作项目IP的临时更改的情况。以及合作方对于项目的制作态度敷衍，能力不配位，都能够看出公司内部存在相当的结党营私和人事腐败。为了避免部门和公司之间的腐败，我认为，可以将IP部门细分拆分重组给其他部门，能够大大减少这种情况的存在。”

姜澄准备充分，来之前她就已经给总助传了文件，总助适时递上一个夹好打印资料的文件夹：“总裁。”

姜丰昇拿起文件夹，里面有详细的重组示意图，甚至还有不同部门的IP最优比，连能减少的预算都有估计数值，看得出准备充分。用词倒不是太专业，有些门外，但姜丰昇不看重形式，他扫了一遍就点头：“付总助，把这份文件传到总部交由专人分析，如果通过，就把文件最优计划发给各位股东进行投票，略晚于其他部门单独重组。”

姜哲和姜耀自然也准备了选到不好的部门时的话术和资料，连对手可能的方向都有预计的反对话术，只是两人恰好抽到了自己最想要的部门，又万万没算到姜澄会一手推进部门的进一步重组。

IP部门的年盈利一直优秀，任谁也想不到姜澄会剑走偏锋，偏偏从最盈利的部门下手。

对他们来说，最大的弊端就是不知道有多少IP的份额会配比给自己的部门，无论用不用得到，都失了先手。

姜哲推眼镜，他必须反对：“IP部门年盈利超过5亿元，抵扣得了至少八个影视资源部的亏损，更何况IP部分负责孵化所有子产品的商业开发，平白无故地拆分，怎么保证盈利的稳定？”

姜澄微笑一下：“你想错了，我从来没有把IP部门完全拆开的意思，我建议拆分的是已购买未制作的版权IP。综艺部门在未来一年已经制作好的IP依旧不变，变的是我们影视部门在挑选IP时会更加自由、更加贴合市场。”

姜耀完全插不进话，音乐部门比起未制作的IP更看重歌手的个人潜能和音乐质量，只要孵化营销功能不变，IP部门对他来说没有特别大的区别。

姜丰昇拍板：“既然没有异议，那么散会吧。”

董事长最先离开，付总助摞好所有文件，叫会议秘书和他一起带去办公室。

准备了茶水的技术科负责人这才有胆量拉住总助：“那凤凰单枞，姜董怎么不喝啊？听说姜董喜欢乌龙才特意准备，但这一上午，姜董连杯子都没碰，只喝白水。”

付总助做派也像姜丰昇，他从容回答，又让人不觉怠慢：“姜董今天咳嗽，凤凰单枞本来是不错的，只是得轻焙火才有益。只有高焙火需要七年储存，倒出来的茶汤又浓，对嗓子反而不好。”

没等技术科负责人反应过来，付空礼又文气一笑礼貌离开：“您有什么事还是直接跟姜董说吧，就算他喝了您的茶，也不代表这事有一点希望。”

姜澄走进电梯，她微微呼出一口气，早上堵车，她差点就不能赶在会议开始前进入会场。一早上提心吊胆，还好，她的准备派上了用场。

姜耀站在她身后，声音不算愉快：“总助不加私人聊天，你是怎么把文件提前递上去的？”

这是姜丰昇特意交代的，开会前不允许与会人员突然添加他们三个的通讯，为的是公平分配。