酝酿了一段时间以后，皇甫新城便向县委书记惠和平汇报了自己的想法：法院各项工作还是比较庞杂的，审判业务、执行工作、行政事务、党务一块，还有纪检监察、共青团、工会。现在我们一个党组成员需要分管三四个庭室，事务太庞杂，工作量也是有点大了。根据我们法院推出的院长接待日制度，领导班子成员还分担着接待当事人的任务。经过一段时间的实践，证明这个院长接待日制度，效果很好，在化解涉诉、涉执矛盾方面起到了不可替代的作用。所以，我就想着是不是能够增加一个党组成员名额，这样党组成员人数成为单数，解决党组会上重大问题表决问题，也能够缓解我们现在的院领导工作量过于繁重的矛盾。

惠和平看着皇甫新城，笑着点点头：“最近法院各项工作很平稳，到年底继续位列全市前三名，应该没有问题吧？”

“没有问题，我争取保持现在第一名的领先位置。执行工作这一块很稳定，我把一位常务副院长放在这儿盯着。民事、经济和刑事审判这几块的质效数据最近也在往上冲。关键是我们要保持这个势头。现在各家法院对审判、执行质效指标数据都很重视，我们还是不能掉以轻心。”皇甫新城知道，成为先进容易，要保持先进就要付出更大的努力。没有办法，你现在已经成为了别人追赶的目标。在保持数据领先的前提下，每个案件的质量也是不能马虎的。

惠和平点点头：“能够看得出来，你在工作方面下了很大的功夫，作出了较大的努力。行啊，只要你们法院工作做得好，增加一个领导职数也不是不可以考虑。人就是为了工作的，规定也只是一种常规控制手段。前几天你们政法系统一个部门领导来找我，说是法院增加了一个常务的职数，能不能给他们也增加一个。我就问他，你增加职数干什么？他回答我：加强领导班子力量。我就说了，加强领导班子力量，工作要上去啊？等你们在市局的各项指标都进入前三名再来找我！最近几年来，社会矛盾多样化、复杂化的趋势是越来越明显，那么法院的工作量也是成倍增加，原来的领导班子的职数也确实是少了。这样，我给组织部和编制办公室说一下，重新给你们法院核定领导职数，常规性地增加一个院领导的职数。工作量大了，人员不增加，不符合实事求是的原则。怎么样？工作上不能掉以轻心！否则我在其他部门领导面前不好交代！”

皇甫新城本来的想法是临时性地增加一个领导职数，没有想到惠书记想得更周到，常规性地增加一个法院领导班子的职数。

一把手发话了，下面的工作推进起来就很顺利，以前跑断腿、说破嘴办不成的事情，现在也就是一个星期的时间，法院就接到了县委组织部和编制办公室的通知：为了加强法院工作的领导力量，法院的领导班子职数重新进行了核定：一正四副五个院长，外加二个党组成员。针对近年来统战工作的需要，必要时可以考虑设置一个民主党派副院长。

领导岗位职数确定了，后面的工作就简单了，很快，就确定了：鲁军魂任临江县法院副院长。徐海任临江县法院党组成员的任命批文也下来了。

在党组会上，彭晓斌副院长提出：是不是趁热打铁把民主党派副院长也一并落实了？

皇甫新城笑着摇摇头：“民主党派副院长是为了贯彻落实党的统战工作方针，这个人选还是要和统战部门协调，不是我们院里能够随便做主的！”