彭晓斌点点头：“是的，以前钱程夫妻两是双职工，现在葛笑倩调到司法所了，没有双职工干警了。”

“那就简单了，每个干警只能按照自己的职级申请一套，当然了，如果不愿意申请的，我们也不勉强，但是要让他出具放弃申请的书面承诺，免得以后反悔了没有办法解决。大家看还有什么补充的?”皇甫新城把自己的想法说出来，让大家充分讨论，这样综合大家意见作出的决定应该会更科学合理一点。这是皇甫新城就任院长以后的一点心理体会。

郑源一边点头一边说：“我认为皇甫院长考虑得已经很周到了，如果出现级别一样、面积相同的情况用抽签的方式就可以解决了。”

皇甫新城点点头：“我们目光要长远一点，这个门面房建好后，不出售，留着出租。现在房地产刚刚兴起，大家还没有意识到它的价值。以后大力发展房地产以后，应该还有相当大的升值空间，每年门面房的租金给我们广大干警改善福利足够了。大家出的百分之五十的出资就是我们先行建设启动的资金，后续资金有院里承担。”

最后，院党组会达成一致意见，由皇甫新城向县委、县政府主要领导汇报后即行实施。

临江县法院二000年的工作受到了市中级法院领导的高度赞扬，省高级法院领导对临江县法院执行工作这一块也表示了相当的兴趣，现在已经在全省法院进行了推广。

皇甫新城现在考虑的问题就是怎么样在现有工作成绩的基础上，把临江县法院的工作再向上推进一步。通过批阅审判卷宗，皇甫新城觉得临江县法院刑事、民事、经济、行政审判这几个部门的审判人员的庭审驾驭能力还存在问题。毕竟临江县法院是一个县级法院，在全国四级法院系统中是处于最低层。人才流动的特点是人往高处走，水往低处流。你不能希望北京大学、人民大学这些一流大学的毕业生马上能够分到你临江县法院，作为基层法院的人才问题不可能在短时间内予以解决，那么就只能通过内部强化学习予以提高，而庭审的驾驭能力则恰恰是审判能力的关键。在这方面我们怎么样有所作为呢?

没有调查就没有发言权，这段时间比较空闲，自己可以利用这段空闲时间做一个深入的调查研究，皇甫新城决定用五月份这一个月的时间，旁听审判员审理案件的现场庭审。所谓听庭就是去庭审现场旁听各个业务庭审判人员的开庭，从旁听开庭来发现临江县法院审判人员在庭审中存在的问题。

皇甫新城旁听的第一个庭是经济审判庭助理审判员邵军宏的庭审。这是一个简单的购销合同货款纠纷案件，原被告争议的焦点就是货款的迟延付款违约金从什么时候开始。这个问题，其实在双方的购销合同中已经约定得很清楚了，这个助理审判员有可能是审判工作经验不足，也有可能是皇甫新城在现场听庭有点紧张的原因，放任原被告双方长达五个轮回的重复辩论，整个庭审有拖泥带水的感觉。这就是庭审驾驭能力不强的表现。