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第232章 第十六章 团队建设,到底谁在建设(4)

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“小韩总说他正要和我谈零售店的事情,于是我们就一起讨论了我起草的这三份文件。”梅丽说。

“正好说到了关于招聘的事,小韩总有和你说小顾总的事吗?”曲显峰问。

“没有,我们俩都没有提小顾总。小韩总问了我文件是什么时候起草的,我说在确定开零售店的时候写的,因为董事会决定不经营非昌霖产品我就没有上报。”梅丽说。

“想到老板前面去了,你这样不好吧,会遭到老板嫉妒的,还好企业是老板自己的,如果遇到聘用的职业经理人就惨了。”曲显峰说。

“这个担心有道理,但是没必要,因为企业是小韩总自己的,如果我的老板是聘用的职业经理人我就不会一会儿监管这个,一会儿监管那个,弄得这么忙、这么累了。另外,大老板就是大老板,他比我敢想,比我想到深、想的远。不必担心小韩总嫉妒我,因为他的能力比我大多了。”梅丽说。

“关于零售店,你给小韩总提了什么意见?小韩总怎么说的?我很想听听。”梅丽的话引起了曲显峰的好奇心。

“内容比较多,我就和你说一条吧。我认为零售店最重要的是‘安全’,从消费者角度来说,‘商品安全’是他们最关心的,我的建议是对商品质量严格把关,并提出了几点建议。你猜猜小韩总怎么说的?”梅丽卖了个关子。

“他非常赞同你的意见,毫不犹疑地批准执行。”曲显峰说。

“你只猜对了一半,小韩总赞同我的意见,接着他提出了更为安全的做法:零售店成立商品部,对于准备在零售店售卖的商品到检测部门检查,并且检查的不是厂家提供的商品,而是我们零售店自己在市场上采购的商品,以此检查结果为标准,决定是否销售。就凭这一点,你说谁能想出来了。”梅丽说。

“小韩总这是下了狠心了,经过深思熟虑,这是要向河南的那家超市看齐呀。”曲显峰说。

“小韩总说了,要向先进的零售店学习,第一个标准就是你说的河南的那家超市。这是要干个大的了,今天我们谈了两个多小时仅仅是个开始,这样的会议或者是会谈会很多、很多……”梅丽抬起头来,看看屋顶,叹道,“工作永无止境。”

“小韩总不会让你一直管理零售店吧?”曲显峰问。

“我想小韩总不会让我当零售店负责人的,但是一段时间内我要管理零售店,在第二家零售店开业,并经营稳定后可能会安排新的负责人。”梅丽说。

“你这是把桃树种好了,等到摘桃子时换人。”曲显峰说。

“我是在学种植果树,不但是桃树,苹果树、梨树、橘子树都种了。你说的也对,如果有一天不能服务昌霖了,我可以去种植果园了。可是,现在我相信老板。”梅丽说。

“你明白就好,无论怎么样都要把健康放在首位,我们不缺钱。”曲显峰说。

“钱也好、东西也好,都是为人服务的。除了吃的穿的,其他东西将来都带不走,我不会做钱的奴隶的。”梅丽说。

“我知道了你尝遍天下美食和喜欢买新衣服的原因了,原来到人世间只为吃和穿呀。”曲显峰说。

“吃和穿是物质方面的,更重要的是精神方面的。怎么说呢,我不知道我的表述是否能正确地表达出我内心的意愿,我希望能为这个世界里的人、人类做点什么,让自己没有白来这个世界一次。曲显峰,如果今年集团给我奖金,我想给家乡的敬老院捐赠一批物资,希望能在寒冷的冬天给老人们送去一份温暖。”梅丽说到这里停了下来,眼睛投向了窗外。

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