“是的，但是你只说对了一部分。”梅丽说。

“哦，还有故事？”尹艳歌睁大了眼睛，做好了聆听的姿势。

“是的，但是不是什么美丽的故事。最初，老板以为只是遇到了一位有能力但是贪婪的人，于是进行了一番审计后开除了这个总裁。可是后来，当他发现工厂的重要岗位几乎都被那个总裁换成自己人的时候，他亲手接管了饮料工厂，随着他对工厂业务和管理深入的了解，发现这次聘用总裁实际上是一次精心策划的阴谋，从朋友推荐人才阴谋就开始了。这个人是被包装成人才的，包括代理商都是运用超优惠的政策拉来的，制造了短暂的小说高峰，以此赢得了老板的信任和欣赏，从而最大化地得到了企业的管理权力。利用这个权力，这个团伙采用虚报运营费用、虚拟财务坏账和提高原料采购价格等方式聚敛钱财，并用给员工提高工资、发放奖金等手段收买人心，用来掩盖他们真实的无能。”梅丽说。

“这样做能长久吗？”尹艳歌问。

“当然不能长久，这个他们是知道的，所以他们才用尽手段，最大限度地搞钱。实际上他们主打的就是捞一把就走人，这就是所谓的打一枪换一个地方。”梅丽说。

“现在这种虚假人才都组成团伙了，这我还是第一次听到。看来我遇到的情况还不是最糟糕的。”尹艳歌说。