“哈哈哈，梅总果然谦虚。我一定要好好感谢梅总，请梅总赏光。”关沧海说。

“那我就品尝一下你们食堂的伙食，听说您对待员工非常好，物流的食堂是集团最好的食堂，今天有幸品尝一次，谢谢关总。”梅丽说。

“梅总，你这是瞧不起我老关呀，在员工食堂招待梅总，传出去谁还愿意帮我老关解围。客随主便，还是请梅总听从我的安排吧。”关沧海说。

“那就听关总的，不过我下午还有会，和我一起来的三个会计是荣总安排的，他们本职工作半天没做了，下午回去要补上上午的工作，请您简单安排就可以了。”梅丽说。

“梅总，中心街道处有一家涮羊肉馆子，三十多年了，干净味正。吃完后顺着饭店前面的道往前开就到主城区，回集团了。”关沧海说，梅丽不好再拒绝，便带着三个会计还有沈红利一起和关沧海去了饭店。

梅丽下班回到家，曲显峰已经回来了，梅丽问，“今天下班早，那个案子做完了？”

“没有，不过已经整理清楚了，下面就要看看案子的进展情况了，如果没有意外基本就那个样了。你的财务部集团辞职事件怎么样了？”曲显峰说。

“处理完了，财务经理离职，其他人留了下来。”梅丽说。

“你处理的？”曲显峰问。

“我和财务副总裁荣总一起处理的，我俩唱了个双簧，他先去假意不同意进行谈话，实则了解内情、敲山震虎；我后去假意同意实则挑拨离间、稳定军心。”梅丽说。

“你们俩做的是地下工作吧，怎么像是在打仗。”曲显峰说。

“这就是一场没有硝烟的战争。”梅丽说。

“财务部集团辞职这可不是小事，就这样轻松化解了？”曲显峰说。

“你夫人我是经历过大风大浪的人，这算什么，主打的就是知己知彼，百战不殆。”梅丽说。

“也是，这对你来说不算什么，不过你是怎么说服他们的？”曲显峰问。

“不用说服，因为他们根本不想辞职，我只是帮他们下了不辞职的决定，又给了他们一个留下来的台阶。财务副总裁来劝、人力资源副总裁来劝，你说是不是给足的面子。”梅丽说。

“可是，你们是怎么确定他们不想辞职？怎么确定他们会留下来？”曲显峰问。

“荣总先去面谈，了解到他们真实的想法是要求集团提升财务经理当总监，集体辞职的目的不是辞职，而是逼宫。我是通过人性判断他们会留下来，把他们联系在一起的是利益，一旦共同的利益被打破，他们就会维护自己的利益。因为公司没有做对不起员工的事，给出的待遇也是偏上的，所以我有信心他们会留下来，即便是他们不留下来，我也能很快找到接替他们的人，当然，他们也明白这一点。基于此，我们很容易达成共识。”梅丽说。

“说白了就是你爱留不留，待遇好，不愁人。”曲显峰说。

“不是你说的那样，之前建筑板块已经出现了大规模辞职事件，现在物流板块再让财务部集体走人，那让外面的人怎么看昌霖。昌霖要人，也要名声，不然为什么财务副总裁和人力资源副总裁都去，我们俩的时间很宝贵的。”梅丽说。

“确实，这个财务部集体辞职事件是个敏感问题，处理不好后患无穷。”曲显峰说。

“是的，物流板块的总裁和集团财务总监要为此承担责任。”梅丽说。

“他为什么要承担责任？”曲显峰问。

“在财务总监入职前他们没有提前和财务经理进行充分的沟通，只是在例会上通告了一下，财务经理有情绪他们有一定的责任。”梅丽说。

“做物流的都是些五大三粗的大汉，他们的管理简单粗暴，大多数是命令式的，做思想工作是他们最讨厌的。”曲显峰说。

“就是这样，因为这样的管理风格我不方便说什么，只有亲自去协调了。”梅丽说。