第十一章 顺其自然，有时候问题只是时间的问题（17）

梅丽面试人力资源副总裁的工作进行的非常不顺利，人力资源部启动招聘一天后就报上十个候选人简历，马留威和梅丽看后都摇头，其中有一个勉强符合要求，梅丽做了电话面试，这个候选人对于梅丽提出的问题给出了稀里糊涂的答案，不用深入了解就知道这个候选人的能力和简历有很大的差距，是个典型的被简历包装了的候选人。接下来每天都有简历报上来，经过电话初步面试没有一个可以进入复试的。这样五天后，马留威沉不住气了。

“梅总，你有没有可靠的猎头介绍一下？”马留威问。

“我们公司有一些合作的猎头，可以推荐几个，我把猎头的电话给宁总。”梅丽说。

“梅总，你能帮我联系一下猎头，让猎头直接和我联系，你帮我筛选简历、面试可以吗？”马留威说。

“好的，马总，我马上联系猎头。”梅丽说。

“梅总，你还有其他招聘渠道吗？”马留威问。

“马总，不满你说，我还有一个渠道，这个渠道通常我们不会用。我们有个高级人力资源总监群，是由个人发起的民间人力资源组织，用来业务交流。这个群里都是人力资源总监或者HRVP，一般不发布招聘信息，更不会发布招聘人力资源总监或者HRVP的信息，因为这是我们成员之间的约定，为了保持人力资源职位的相对稳定，不准发布招聘人力资源高管的信息。可是，如果在让这个群里的成员知晓招聘信息可能会有效果。”梅丽说。

“还有这样的组织，我可以赞助，能让我进群吗？”马留威问。

“马总，这个群不接受赞助，也不允许老板进群。”梅丽说。

“那你怎么在群里发布招聘消息？”马留威问。

“我当然不会在群里发布招聘消息，我了解一下群里人员，对标挖人，不过要通过猎头去挖。”梅丽说。

“这样做好，所有的费用我全出。梅总，我看你对产品组很感兴趣，我明天安排你和他们了解一下相关的工作，相信你会有收获的。”马留威说。

“太好了，谢谢马总。”梅丽说。

“梅总还要了解哪方面的工作告诉我，我来安排。”马留威说。

“马总，我还想了解一下自媒体运营。”梅丽说。

“可以，我安排。”马留威说。

“梅总，今天我们的收获不少啊，我们出去喝一杯吧，就我们两个人，我带你去一家意大利餐厅，那里的佛罗伦萨T骨牛排和意大利本土餐厅一样正宗。饭后我们去飞来峰，那里有个观音堂，里面有多尊观音像，拜一下观音，希望能保佑我们心想事成。”马留威说。

“马总，下午两点有个视频会议，我们只能吃个午饭了。”梅丽说。

“梅总的日程总是安排得那么满。”马留威说。

“我现在是一天当四十八小时过，每个人时间都是一样的，可是每个人承担的工作量是不一样的。马总，今天的午饭就由我来请吧。”梅丽说。

“理由？”马留威说。

“表达我感谢和歉意。”梅丽说。

“好吧，我接受。”马留威说。

“我听说在金泰五楼有一家网红餐厅，做的是杭州本帮菜，深受年轻人的欢迎，不知道马总有没有去过？”梅丽说。