“大家都是成年人，要为自己的行为负责。”梅丽说。

有一个年龄大的员工一直没有说话，他听到梅丽的话有点激动，“领导，我是库管员，是最基层的员工，按理说在您这么大的领导面前没有说话的机会，今天既然坐在这里我就说几句。我不知道大领导们发生了什么事，我们主管要求我们签字说是为了大领导，不是真的辞职，我就按照领导的要求签字了，可是今天你们来了就让我们离开。我今年五十八岁了，还有两年退休了，我怎么会辞职！”梅丽看到老员工的眼睛里闪着泪花。

“领导，赵师傅在公司工作十年，职务是库管员，实际上赵师傅是项目上最勤劳的人，什么活都干，项目的院子他扫，厨房忙不过来他去帮忙，保安有事他帮着看门，被大家叫万能工。领导您可以问问，谁不知道赵师傅，他怎么可能辞职。”小伙子说。

“赵师傅，您是赵厚林吗？”梅丽问。

“领导，我是赵厚林，大家都叫我赵老厚，您也知道我？”赵厚林说。

“赵师傅，我们虽然没有见过面，但是我听说过您的事迹，今年春节我审批过优秀员工提名的文件，里面有您的名字。赵师傅请你放心，你不会离开的，你安心工作，我来协调。”

“谢谢领导，谢谢领导。”赵厚林哽咽地说，“领导，给您添麻烦了，公司有岗位安排我吗？”

“赵师傅，公司的岗位很多，需要的人也很多，向你这样优秀的员工公司一定给你安排工作，让你顺利退休。”梅丽说。

“谢谢领导，谢谢领导。”赵厚林千恩万谢。

“赵师傅您不必客气。各位，把你们的名字和职务告诉我。”梅丽说。其他几个人说出了自己的名字和职务。

“大家请在这里等我一下，我和你们新任的领导徐总沟通一下。”梅丽对几个员工说，然后离开了会议室，她打开电脑，查看了几个人的资料，又询问建筑板块的人资经理，那个小伙子和赵厚林都是优秀的员工，其他四个人也没有什么问题。

“徐总，我这里有个情况我们商量一下。”梅丽找到徐辉。

“好的梅总，我们到项目经理办公室吧。”徐辉说。

“徐总，我之所以让您召开全体员工会议，是担心有的员工是被迫离职，还有就是防止优秀员工流失，把因为高层变动给员工和公司造成的损失降到最低。现在看来我担心的事情果然发生了，刚才有六个员工找到我……”办公室内只有梅丽和徐辉两个人，她把刚才的事说了，并阐述了自己的想法。

“梅总，我要代表员工和我本人谢谢你，如何不是你这么细致的工作，恐怕公司要失去优秀的员工，还会背上随意解雇员工，甚至连即将退休的员工也不放过的骂名了。梅总，项目也需要人，不能全部都走。新的项目团队将缩减编制，减少人员配置。我听说这个工作六年的小伙子人很不错，科班出身，技术全面，可以让他当主管。赵师傅可以让他兼职两个岗位，适当涨些工资，这样是对员工对项目都是最好的安排。”徐辉说。

“这样安排很好。”梅丽听了徐辉的安排心里竖起来大拇指。

“梅总，我想和这两个人谈谈。”徐辉说。

“我安排他们过来。”梅丽给人资经理打了电话，几分钟后两个人来到了办公室，徐辉分别和两个人谈了十分钟。

“梅总，我们去会议室吧。”徐辉说。

两个人来到会议室，徐辉代表建筑公司欢迎六名员工留下了，并当场宣布小伙子将被提升为部门主管。

项目员工离职这个沉重的工作因为有了新一代员工走上部门管理岗位和优秀员工被重视而添上了一丝温暖和光亮。