第六章 从绩效开始（2）

“Daisy，依照制度需要三十天的离职期，我这个岗位特殊，也许需要的时间还有长一些，公司需要找到接替我的人。”梅丽说。

“梅丽啊，小韩总这边急需人，他开出来那么优厚的条件应该是不难找人的，可不能失去这个机会呀！” Daisy显然有些着急，她想小韩总都开出这个价了你梅丽还犹豫什么。

“Daisy，我是个讲究原则的人，做事情有始有终。”梅丽不悦道。

Daisy听罢知道刚刚失言了，忙道，“梅丽，我刚才用词不当，抱歉。小韩总催的急，我认为是个不错的机会，所以想尽力协调，希望能满足你们双方的需求。”

“理解，不过我现在的确不能确定具体入职时间。”梅丽说。

“小韩总说打算十月八日给你发Office文件，入职时间怎么写？” Daisy说。

梅丽想到一个关键的问题，“Daisy，背调什么时间做？是要等入职后再做背调吗？”

“哎呀，你看我，关顾着高兴了，把这么重要的事忘记了，小韩总说不用背调了，尽快入职就行。” Daisy说。

“背调都不做了！”这个面试太顺利了，薪资待遇的陡增，背景调查也免了，和去年次次不顺利的面试相比，同样的出乎意料。

“Daisy，这样吧，就写十一月十日前入职吧，请转告小韩总，我会尽量提前入职的。”梅丽说。

“好，我转告小韩总，看看他的意见，如果有变化我再联系你。” Daisy说。

“辛苦你了Daisy，谢谢。”梅丽说。

“梅丽，你太客气了，希望这次我们是双赢。” Daisy说。

半个小时后梅丽收到了Daisy的微信留言，说就按照梅丽说的办，请梅丽在十月八日上午留意邮箱里的Office文件。看了这个留言，梅丽再次感慨这个资深的猎头的情商，Daisy知道自己在餐厅，于是干净利索的在微信里给梅丽留了言。

“白如海能放你走吗？”曲显峰问。

“不是他放不放我走，是我必须走，他夫人和儿子要的不就是我走嘛。可是我怎么让他知道我要走的决心？”梅丽说。

“现在就不要想了，你难得吃一次好饭。”曲显峰说着把切好的鳕鱼放入梅丽的盘中里，“这个是用鳕鱼干做的。”

“谢谢。”梅丽吃掉了这块鳕鱼干，厚实的鳕鱼干被橄榄油煎过后，激发出的那种咸香的味道，太香了。

“这个三明治我们一人一半吧。”曲显峰说着把三明治分好。三明治是面包中间夹着块牛排，外面是用芝士包裹着，酱汁是用西红柿做的。梅丽插起一块，蘸着西红柿酱汁吃了起来，“就是好吃。”梅丽赞道。