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纪录片的拍摄的各项事宜就这么由贺夏至去协商了，她爸的助理吴拥从旁协助。

贺夏至坐在主位上看着和上次大差不差但是给了他们这边更多主动权的方案，没什么明显的情绪。

她爸说要沉稳一点，与他人合作，就是不要情绪外露，让人猜不中你的心思。

下首的吴拥也是神色难辨，而秦深仿佛只是个打酱油的。

见他们这样，李知聿那边的人心里都有些打鼓。虽然说有些事不能强求，要是不能成功也是命，但好歹花费了很多心血和时间，这都临门一脚了，当然是更希望合作顺利的。

李知聿倒是要淡定一些，在合适的时机开了口：“贺小姐有什么顾虑吗，不妨说出来。”

贺夏至心内松口气，终于开口了，她这高深莫测的样子都快装不下去了。

“合作方案上的内容我没什么异议，毕竟在方面，你们更专业一些，我们这边的人不会过多的插手。”她说着食指指尖点了点面前的那摞纸，“只不过我这里有几个小小的要求。”

“您请说。”李知聿那头的制片人立马就拿出了笔记本准备记录。

“策划方案上的主人公还是换成贺老师吧，毕竟贺老师年纪摆在这儿，资历阅历甚至名望都有。这几个方面我一样不占，而且我这么漂亮还会引起争议。”

众人“……”

第一次来时，贺兴邦说不愿意暴露在网络平台上。李知聿一行人回去商量后，一致觉得可以换成贺夏至来作为纪录片叙事的主人公。一来她是泥塑的传承人，能力方面没得说，二来年轻貌美，也是一种宣传流量，会吸引更多的年轻人。

但是这样也存在弊端，长得漂亮的人会下意识地让人忽略她的能力。贺夏至见过太多这样的例子，都是因为外表让宣传偏离了重点，观众也自然地会被带偏。然后自然而然的会被捧得太高，那些不好的言论也都会纷沓至来。

她会心烦。

秦深听她这样说怔了怔，然后凑近问道：“你考虑过你爸的感受吗？”

吴拥也凑了一耳朵过去，他也要听。

毕竟能生出贺夏至这样漂亮的女儿，贺兴邦颜值差不到哪里去，即便现在年龄上来了，也还是个帅大叔。

“他说全权交给我了的。”贺夏至给了他一个安抚的眼神。

而且她爸又不是完全隐姓埋名了的，现在网上搜搜可啥都能搜到呢，不在乎这个一个小时不到的纪录片。

好吧，秦深便不管了。

隔壁办公室的贺兴邦打了个喷嚏。

“好。”李知聿看见他们说悄悄话，但不知道说什么，只好开口答应了这个要求。

制片人在笔记本上记下了：no女儿，yes爹地。

贺夏至满意一笑，继续说自己的要求：“在拍摄时间上，要跟着我们走，不能在营业时间外拍摄，营业时间是早上10点到晚上7点半，当然也不能全天的拍摄，毕竟我们店里也是要做生意的。还有我们店里大多数时间节假日都会放假，就比如下个月的端午节。”

“工作室这边的上下班时间是10点到5点半，中午休息俩小时。”

主打一个人性化管理，只要有钱赚就别那么累啦。

李知聿这头的人却没能立马答应下来，要是这样的话拍摄进度会拖长，成本预算也会增大。

制片人手中拿着笔一时间不知道写还是不写。

贺夏至转着手中的钢笔说道：“如果你们想要按照原定的拍摄周期来也可以，我们也配合。那店员超出工作时间的加班费、店里被影响的生意的损失就需要你们来承担。哦对了，我的员工加班费是按照时薪100来算的。贺老师工作室这边的…”

她说着看向吴拥，后者接道：“200。”

毕竟都不是年轻人了，精力也不旺盛了，消耗一点少一点。

李知聿一行人“……”

竟然比他们还好。

“他们还是双休的。”贺夏至补充道，神情有些小骄傲，“待遇可好了。”

她爸这里真的是福利待遇好，绝不在下班时间内布置工作，实在需要加班就给加班费，要不然也不会这么多年过去了都没招什么新人，主打一个不干到退休不走。

当然，是在有能力认真工作的前提下。

李知聿的员工“……”

想跳槽了。

李知聿有些头疼，怎么有点偏离这个会议的中心了。

“我觉得吧，也别太赶时间了，放宽点时间，给员工多点休息的时间。你看你身边那人眼袋都快掉到地上了，有点虚啊。”贺夏至喝了口茶水真心实意地建议道。

加班费钱又费精力，劳逸结合不好吗。

秦深和吴拥也深以为然地点点头，年轻人可不能这么熬啊。