何蒙予点头，消息都是小鸢零零散散转达的，简单来说，四部的领导层会关注员工的加班情况，包括加班的时段、时长、人员和加班事项。以此分析工作开展如何。

“分析？分析什么？分析重点是什么？”陈岳风能够感觉到这个结论过于笼统。

沈玫有些不解：“加班登记要写加班原因和内容，情况属实才会审核通过吧。”

大概小鸢的反馈都是非正式的，何蒙予斟酌用词，说得很慢：“据说四部的领导层会综合员工的加班申请和各部门日常工作推进交叉分析，判断各员工的加班内容到底是否必要，比如不可抗力、协调不畅、能力不足效率低下。”

郑颖不喜欢这种弯弯绕绕的笼统结论，把话问得很直白：“所以现在四部，不准加班？”

何蒙予的结论都是从小鸢返回来的消息得出的，他可不想和四部的人问这么具体，他得出的结果也没有标准：“也不是说不准加班，说是确有必要的话，加。”

合理的工作安排，员工是能够在工时内做完、不需要加班的。

这个意思再明显不过，四部的意思是：噫，俺们工作安排hin合理，介不样加班。

如果非要加班才能完成，那一定是有原因的——

最好的是突发紧急或者既定安排的不可抗力。如果因为上级或者客户项目要求不得已的超时加班，一定是无法克服的客观因素，而不是因为AX内部人员能力不足、工作失误硬生生拖成的加班。

如果是内部人员协调不畅导致加班，那意味着工作本来可以按时完成，是因为自己人沟通对接异常致使问题发酵。那么就可以看加班登记，回溯是在谁的手上出了问题，开始甩锅——

至于一切正常却没有在原定时间内做完……那原因显而易见，只能解释为除了能力低下效率堪忧不能平衡工作和生活……简称能力不足的无效加班，蹭电蹭网，还要申请加班，哪来的脸。

苏维维已经明了了：“就是不鼓励加班了。”

曲秦顺着杆爬：“那能不能不鼓励加活？”

陈岳风开始活学活用：“所以，假设，如果我们也这样——这种情况怎么算。我不加班，事做不完；我加班了，又说我工作效率低；我说因为对接不畅，是别人工作不到位，那这样，我只能把他卖了。”

如果这么做，非不可抗力的加班，就要有一个人背锅。

苏维维脸色难看：“本来就没有完全满分的人，哪有人完全不失误的？何况也没造成什么糟糕的影响，内部加班就加了，算是欠个人情大家你知我知。一定要揪出对错吗。”

“要我，我就写，我就给上眼药去。”陈岳风抬眉毛，如果硬要说谁对谁错，他不接受苏那种你好我好大家好的做法。

沈玫的思考开始跑偏：“除了分析工作，还能分析能耗啊……如果写了加班，你最好是不可抗力；但是不写加班，就不用在公司浪费水电。”这不就只能居家自愿加班了吗？

你一言我一语。何蒙予也不好过多揣测这个操作的初衷，只是托着下巴总结客观事实：“虽然目前只是四部的做法。但最近你们也知道，这工作……说不清。”

虽然是四部的动作。

不过。四五部本来就近，管理经验我学学你抄抄，看现在这情况，五部会不会同样管理，很难说。

而且沈玫也有听闻五部整体排名靠后。

好事不一定轮得到，坏事……五部肯定排在四部前面。

怎么四部突然分析加班了。

一句经典永流传从曲秦脑里闪过，他脱口而出：“完了，一流公司，二流公司，三流公司。”

大家沉默，落针可闻。

虽然每段都只有半句。

大家都准确脑补了全文。

他们甚至将曲秦私人的潜台词一并脑补了。

何蒙予瞪圆了眼睛但没说话。

郑颖“哎”地一声抬高了音量，打破沉默，点了曲秦的话里有话：“打住打住，别说别说。”

苏维维也赶紧找补：“别想东想西……平常不都还算正常吗。”

大家快速回忆。好像财务没什么问题，薪资标准没有调整、报销也算顺利；业务上没什么大动作，没有什么明显的变化或风声。

短期内，应该不会因为这方面。

搞优化。

吧。

大家离开AX时，苏维维给了曲秦一记爆栗：“人多的地方，可千万，啊。”

曲秦赶紧安抚苏维维：“别担心。我随口一说。”

还只说了半句。

“我们几个无所谓，别搞得其他人乱传消息，还说从我们这传出来的。”

“行，我要想说的时候，我说我是四部过来出差的。”

苏维维哭笑不得。

苏维维和曲秦耳语过后，沈玫找苏维维申请休假。

“只休明天周五吗？只是普通的休息，没有什么问题吧？”

如果是身体不舒服，申请病休才合适。

沈玫摇摇头：“没什么，最近感觉加班有点多，急事暂告段落，就休一天，连着周末多休息下。”

只是单纯的休息，无论是家里，还是工作，沈玫都觉得心累。

苏维维欲言又止，最后点点头：“也是……确实觉得你最近有些压力……休息，多休息。”

“呃，其实还好……”苏这么安慰，沈玫反而有点不自在了，她接了beta沈玫的差，差别会这么大吗？

苏维维也没有深究：“明白，阶段性emo一下。”

沈玫和苏维维示意她已在系统提交了申请，正走出几步，被苏维维叫住了。

“等等，我问一句，如果方便的话。你的休息内容，包括面试吗……”

“什么？面试？啊，不不不不，我还没有。”沈玫反应过来他的意思，头猛摇得跟拨浪鼓似的，“目前没打算。但如果后面真的有……风声，可能会吧。”

大家都说话说半截。再唯物的打工人，遇上优化，也怕谁来个言出既遂的超能力啊——！

沈玫信誓旦旦，短期内她不会骑驴找马离职跳槽。理由说得冠冕堂皇，就是工作还算稳定，目前为止生活和打工也还不错，整体挺好的。

但对她而言，更重要的原因是，她不想太明显地代beta沈玫做出什么选择。

——尽管什么也不做，本身也是一种选择。

她想代beta沈玫保持着原来的状态。

这种稍微重要些的决策，还是等人回来自己决定。

她希望她是和beta沈玫互换了时空，这样的话，也许她有机会找到beta沈玫，回到自己的地方。